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Aktionstag Unternehmensnachfolge

Aktionstag Unternehmensnachfolge

Nachfolge: Kompetenzen, Chancen und Teams

Nachfolgekompetenzen – Warum übernehmen nicht mehr Gründungsinteressierte ein bestehendes Unternehmen?

Nachfolge: Kompetenzen, Chancen und Teams

Nexxt Now - Netzwerk Young Professionals

Die Regionalmanagement Nordhessen GmbH betreut das branchenübergreifende Netzwerk „Young Professionals“. Das Projekt richtet sich an alle Menschen, di…

Nexxt Now - Netzwerk Young Professionals
Praxisbeispiel
Image © Claus Steinbuch GmbH / Privat/Non-kommerziell

StekoX Abdichtungstechnik und die Heinrich-Schmid-Gruppe

Für das Fortbestehen von Unternehmen nach dem Ausscheiden des bisherigen Inhabers, gibt es viele Möglichkeiten. Das Beratungsbeispiel des RKW Baden-Wü…

StekoX Abdichtungstechnik und die Heinrich-Schmid-Gruppe

Karrierescout Handwerk - Führungskräfte gewinnen, entwickeln, vernetzen

Das Projekt ist im Kammerbezirk Düsseldorf angesiedelt und will durch Workshops, Einzel-Coachings und ein Traineeprogramm geeignete Nachwuchsführungsk…

Karrierescout Handwerk - Führungskräfte gewinnen, entwickeln, vernetzen
Praxisbeispiel
Image © Containerland D/M/S GmbH / Privat/Non-kommerziell

Containerland D/M/S GmbH - Sechs Wochen statt sechs Monate

Das Beispiel der Containerland D/M/S GmbH zeigt, wie ein komplexer Prozess in wenigen Monaten erfolgreich umgesetzt werden kann. Das RKW Baden-Württem…

Containerland D/M/S GmbH - Sechs Wochen statt sechs Monate

SUCCESSOR - Qualifizieren - Vernetzen - Nachfolge sichern

Das Qualifizierungsprogramm der Hochschule Koblenz sensibilisiert, qualifiziert und vernetzt insbesondere Studierende der MINT-Fächer, die sich für ei…

SUCCESSOR - Qualifizieren - Vernetzen - Nachfolge sichern

Digitalisierung bewältigen - Beschäftigte stärken

Digitalisierung bringt veränderte Arbeitsprozesse und Arbeitsaufgaben mit sich. Beschäftigte müssen die Transformation mittragen.

Digitalisierung bewältigen - Beschäftigte stärken