Praxisbeispiel
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Bernd Hautz (Wegbereiter)

Der Leiter Personalwesen bei WOLFF & MÜLLER, Bernd Hautz, ist erst seit kurzem im Unternehmen, fühlt sich jedoch schon jetzt sehr wohl. „Hier wird der…

Bernd Hautz (Wegbereiter)
Pressemitteilung
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Wettbewerb „Auf IT gebaut“

Junge Talente sind eingeladen, ihre Ideen und Lösungen zur Digitalisierung der Bauwirtschaft einzubringen. Insgesamt sind 20.000 Euro an Preisgeldern …

Wettbewerb „Auf IT gebaut“
Fachartikel
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Change-Management für kleine und mittlere Unternehmen

Dies ist ein Beitrag von Prof. Dr. Roman Stöger für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen …

Change-Management für kleine und mittlere Unternehmen
Fachartikel
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Wie Unternehmen/r in ihre Zukunft kommen – oder auch nicht?

Dies ist ein Beitrag von Dr. Hans-Joachim Grabow für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen…

Wie Unternehmen/r in ihre Zukunft kommen – oder auch nicht?
Fachartikel
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Organisationsberatung ohne Rezepte, oder: Was braucht der Mittelstand wirklich?

Dies ist ein Beitrag von Klaus Eidenschink für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen gesta…

Organisationsberatung ohne Rezepte, oder: Was braucht der Mittelstand wirklich?
Fachartikel
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Veränderungen in (mittelständischen) Unternehmen gestalten – Erfahrungen und Thesen

Dies ist ein Beitrag von Patrick Großheim für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen gestal…

Veränderungen in (mittelständischen) Unternehmen gestalten – Erfahrungen und Thesen
Pressemitteilung
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Mehr Frauen für den Bau !?!

Die Ergebnisse des Projekts „Frauen in der Bauwirtschaft – Potentiale stärker erschließen“ werden am 19. Oktober 2017 von 10:00 bis ca. 13:30 Uhr vorg…

Mehr Frauen für den Bau !?!
Managementletter
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Managementletter 1/2017

Die erste Ausgabe des Managementletters fragt nach, worauf es grundsätzlich ankommt, um Veränderungen in Unternehmen zu gestalten.

Managementletter 1/2017