Unsere Mission
Das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. ist als bundesweites Netzwerk regional und überregional aktiv. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu steigern – durch Informationen, Beratung und Weiterbildung.
Das RKW
RKW Landesorganisationen
Wir unterstützen Unternehmen direkt vor Ort mit Beratung, Weiterbildung und anderen Dienstleistungen. Mitglieder unserer Landesvereine können sich für die Wirtschaftsstrukturen in ihrer Region stark machen und von exklusiven Vorteilen profitieren.
mehr lesen
RKW Kompetenzzentrum
Das RKW Kompetenzzentrum ist ein bundesweit tätiger, gemeinnütziger und neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und die Digitalisierung im Mittelstand zu steigern und zu fördern.
mehr lesen
RKW Bundesverein
Der RKW Bundesverein bildet das Dach über den gemeinnützigen Aktivitäten des RKW-Netzwerks. Er wird von den RKW Landesvereinen sowie Sozialpartnern, Verbänden, Wissenschaft, Politik und Einzelpersonen getragen.
mehr lesen
100 Jahre RKW
Vom Fließband bis zur Digitalisierung – seit einem Jahrhundert fördert das RKW Produktivität und Wirtschaftlichkeit vor allem kleiner und mittlerer Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Geschichte und die Themen des RKW und lesen Sie Stimmen von Freunden und Förderern.
mehr lesenNeuigkeiten aus dem RKW Netzwerk
Generation Y – ein Schreckgespenst für Chefs?
Fast möchte man es glauben, wenn allenthalben Seminare und Workshops für den Umgang mit diesen unbekannten Wesen angeboten werden. Haben all die Angst…
Crowdinvesting-Plattform bettervest startet Crowdfunding-Kampagne – für sich selbst!
bettervest, eine Crowdinvesting-Plattform für Energieeffizienz-Projekte, startet Ende April 2015 eine Crowdfunding-Kampagne für ihre eigene Plattform.…
Führen in Teilzeit – Schlüssel zu einer modernen Führungs- und Arbeitskultur
In den meisten deutschen Unternehmen sind Führungskräfte in Vollzeit, mit langen Arbeitszeiten und ohne familiäre Verpflichtungen noch immer das vorhe…
Führungskräftekompetenz – Schlüssel für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung
Beschäftigen wir uns mit dem Thema Führung, ist diese als Teil des Personalmanagements zu sehen. Was aber bedeutet Personalmanagement?
Eine 2. Führungsebene
Schlanke Hierarchien sind gefragt. Aber das Architekturbüro BANKWITZ ARCHITEKTEN zog mit nur 34 Mitarbeitern eine zweite Führungseben ein.
Wer geführt wird, verirrt sich nicht alleine
Normalerweise hat die Kolumne ihren angestammten Platz im RKW Magazin. Diesmal allerdings erwartet Sie der augenzwinkernde Blick mit den todernsten Ra…
Superman in der Krise? Warum gut gemeinte Führungsansätze versagen…
Der Manager, dem man auf den ersten Blick ansieht, dass er ein Leader ist, der viele Abendstunden im Büro verbringt, voller Charisma und Ausstrahlung.…