Unsere Mission
Das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. ist als bundesweites Netzwerk regional und überregional aktiv. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu steigern – durch Informationen, Beratung und Weiterbildung.
Das RKW
RKW Landesorganisationen
Wir unterstützen Unternehmen direkt vor Ort mit Beratung, Weiterbildung und anderen Dienstleistungen. Mitglieder unserer Landesvereine können sich für die Wirtschaftsstrukturen in ihrer Region stark machen und von exklusiven Vorteilen profitieren.
mehr lesenRKW Kompetenzzentrum
Das RKW Kompetenzzentrum ist ein bundesweit tätiger, gemeinnütziger und neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und die Digitalisierung im Mittelstand zu steigern und zu fördern.
mehr lesenRKW Bundesverein
Der RKW Bundesverein bildet das Dach über den gemeinnützigen Aktivitäten des RKW-Netzwerks. Er wird von den RKW Landesvereinen sowie Sozialpartnern, Verbänden, Wissenschaft, Politik und Einzelpersonen getragen.
mehr lesen100 Jahre RKW
Vom Fließband bis zur Digitalisierung – seit einem Jahrhundert fördert das RKW Produktivität und Wirtschaftlichkeit vor allem kleiner und mittlerer Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Geschichte und die Themen des RKW und lesen Sie Stimmen von Freunden und Förderern.
mehr lesenNeuigkeiten aus dem RKW Netzwerk
ZIM-Netzwerkjahrestagung 2024 zum Thema Pioniergeist und Tradition
Das RKW Kompetenzzentrum war mit einer eigenen Ausstellung auf der ZIM-Netzwerkjahrestagung 2024 vertreten. Unter dem Motto „Pioniergeist und Traditio…
Die Geheimnisse erfolgreicher Azubi-Projekte – ein Digiscouts-Coach packt aus!
Entdecken Sie im Podcast, wie Azubis innovative Digitalisierungsprojekte in KMUs erfolgreich umsetzen. Mit Praxistipps und spannenden Einblicken von D…
Arbeitsplatznahe Qualifizierung in altersgemischten Teams
Arbeitsplatznahe Qualifizierung verbindet Lernen und Optimieren in selbstorganisierten Teams. Dafür eignet sich die Bildung altersgemischter Teams. Al…
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Karriere und Privatleben vereinbaren
Damit die Generationen gut zusammenarbeiten, ist Personalpolitik gefordert. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für jedes Alter sind zu schaffen. Ein…
Attraktive Arbeit für Jung und Alt: Ein Schlüssel zum Erfolg
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: App für Bestellung von Verbrauchsmaterialien
Die Azubis der stahlotec GmbH entwickelten eine App für für das interne Bestellwesen und schufen eine Entlastung für ihre Logistikmitarbeitenden.
RKW Magazin: Investition Mensch – Transformation statt Resignation
Praxisbeispiele, Handlungsideen und Möglichkeiten vor, wie dem Fachkräftemangel aktiv begegnet werden kann
Abschluss der Digiscouts in Hamm: Sechs Unternehmen stellen ihre Azubiprojekte vor
Sechs Unternehmen aus der Region Hamm feierten den erfolgreichen Abschluss ihrer Digiscouts-Projekte.
